Можно ли устроиться дизайнером без опыта: реальные пути входа в профессию
ноя, 25 2025
Вы смотрите на красивые баннеры, логотипы, упаковку - и думаете: «Хочу так же». Но у вас нет опыта. Нет диплома. Нет портфолио. И вы спрашиваете: можно ли устроиться дизайнером без опыта? Ответ - да. Но не так, как вы думаете.
Почему «без опыта» - это не приговор
Компании не нанимают дизайнеров ради диплома. Они нанимают тех, кто может решить их задачу. Если вы сделаете три качественных проекта - даже если они для друга, для бабушки или для фейкового бренда - вы уже имеете опыт. Просто его не зафиксировали в резюме.
В 2025 году в Санкт-Петербурге 67% стартапов и малых агентств открывают вакансии для junior-дизайнеров без требований к опыту. Главное - чтобы вы могли показать, что умеете думать визуально. Не важно, где вы учились. Важно, что вы сделали.
Что на самом деле ищут работодатели
Вот что пишут в вакансиях, когда говорят «опыт не обязателен»:
- Умеете работать в Figma или Adobe Illustrator
- Понимаете базовые принципы композиции, цвета и типографики
- Можете объяснить, почему выбрали именно эту цветовую схему
- Готовы слушать фидбэк и вносить правки
- Присылаете чистое портфолио - без воды, только проекты
Никто не ждёт от вас, что вы сделаете логотип для Apple. Но если вы сделаете логотип для кофейни на углу - и он будет читаться, выделяться и вызывать эмоции - вы уже выше 80% соискателей с «опытом» в резюме.
Как собрать портфолио, если вы ничего не делали
Начните с трёх реальных проектов. Не фейковых. Не учебных. Реальных.
- Переосмыслите логотип местного бизнеса. Возьмите кофейню, салон красоты или магазин цветов. Сделайте им новый логотип, визитку и пост для Instagram. Напишите, почему вы выбрали именно такой шрифт и цвет. Прикрепите к портфолио.
- Создайте макет лендинга для вымышленного продукта. Например, «Эко-пакеты для кофе» или «Мобильное приложение для прогулок с собаками». Сделайте 3 экрана. Покажите, как пользователь будет с ними взаимодействовать.
- Сделайте обложку для подкаста или альбома. Даже если это вымышленный артист. Это показывает, что вы умеете работать с текстом и образами одновременно.
Не нужно 20 проектов. Достаточно трёх, которые вы можете объяснить. Работодатель хочет понять: «Этот человек думает». А не «Этот человек нажимает кнопки».
Где искать первую работу
Не ищите в крупных агентствах. Там требуют 1-2 года опыта. Ищите там, где не могут позволить себе дорогостоящих дизайнеров:
- Стартапы и маленькие IT-компании
- Местные бренды: кафе, салоны, магазины
- Фриланс-платформы: YouDo, Kwork, Fl.ru
- НКО и общественные инициативы - они часто нуждаются в дизайне, но не могут платить много
Первый проект может стоить 500 рублей. Или быть бесплатным - в обмен на отзыв и разрешение использовать в портфолио. Это инвестиция. Не зарплата. Но через три таких проекта вы уже сможете просить 3-5 тысяч за работу.
Как не попасть в ловушку «бесплатной практики»
Нет, вы не должны работать бесплатно годами. Есть разница между:
- Практикой для портфолио - вы делаете проект, чтобы научиться, и получаете право использовать его
- Бесплатной работой для компании - вы делаете логотип для бренда, который потом зарабатывает на нём миллионы, а вы - ничего
Если клиент предлагает вам «опыт» вместо денег - спросите: «Могу ли я использовать этот проект в портфолио? Могу ли я указать ваш бренд? Могу ли я получить отзыв?» Если нет - откажитесь. Ваше время ценнее, чем его реклама.
Что учить, если вы только начинаете
Не тратите деньги на курсы, которые обещают «стать дизайнером за 2 недели». Вот что реально нужно:
- Figma - бесплатный, простой, используется в 90% российских студий
- Основы типографики - как правильно ставить пробелы, как выбирать шрифты, почему нельзя использовать Comic Sans
- Цвет и контраст - как сделать текст читаемым, как не слепить 7 цветов в одном баннере
- Композиция - правило третей, визуальный вес, направление взгляда
Бесплатные ресурсы: YouTube-канал «Дизайн для всех», книга «Дизайн для не-дизайнеров» Робин Уильямс, сайт Figma Learn. Учитесь 30 минут в день. Через три месяца вы будете лучше, чем 70% выпускников дизайнерских вузов.
Почему портфолио важнее диплома
Представьте: два кандидата.
Первый - окончил ВУЗ, диплом с отличием, знает все термины. Но в портфолио - три студенческих работы, сделанные в 2022 году. Никто не знает, как он работает сейчас.
Второй - не учился, но сделал 5 проектов за последние 6 месяцев. У него есть отзывы от реальных клиентов. Он показывает, как он исправлял ошибки, как слушал обратную связь. Он знает, как работает Figma, и умеет сдавать работу в срок.
Кого возьмут? Второго. Потому что он доказал, что может работать. А не просто знает, как выглядит «правильный дизайн».
Как получить первый отклик
Не отправляйте резюме в массовом режиме. Найдите 5 компаний, которым вы действительно нравитесь. Зайдите на их сайт. Посмотрите на их логотип, сайт, соцсети. Сделайте один улучшенный вариант - и отправьте им письмо:
«Здравствуйте. Я - начинающий дизайнер. Мне очень нравится, как вы выглядите в Instagram. Я сделал небольшое предложение по улучшению вашего логотипа - если интересно, прикрепляю. Никаких обязательств, просто хочу показать, как я думаю. Спасибо за внимание».
Почти все ответят. Потому что никто не делает этого. Вы выделяетесь. И вы уже не «без опыта». Вы - человек, который инициативен.
Сколько времени нужно, чтобы начать?
Если вы будете работать по 1 часу в день:
- Через 2 недели - вы сделаете первый проект
- Через 1 месяц - у вас будет 3 проекта
- Через 2 месяца - вы начнёте получать первые отклики
- Через 3-4 месяца - вы получите первую оплачиваемую работу
Не нужно ждать «идеального момента». Начните сегодня. Сделайте один пост. Один логотип. Один макет. И вы уже на пути.
Что мешает людям начать
Самая большая ложь - «я не талантлив». Талант - это когда вы делаете что-то, не учась. Дизайн - это навык. Как велосипед. Сначала падаешь. Потом едешь. Потом едешь быстро. И никто не спрашивает, как ты научился. Они смотрят, куда ты едешь.
Вы не должны быть лучшим. Вы должны быть готовым. И готовым быть лучше, чем вчера.
Можно ли устроиться дизайнером без диплома?
Да, можно. В России большинство компаний, особенно малые и стартапы, не требуют диплома. Они смотрят на портфолио, умение работать в Figma и способность слушать клиента. Диплом помогает, но не решает. А готовое портфолио - решает всё.
Сколько нужно времени, чтобы научиться дизайну с нуля?
Чтобы начать получать первые заказы, нужно 3-4 месяца регулярной практики (1-2 часа в день). За это время вы освоите Figma, сделаете 5-7 проектов, научитесь давать и принимать фидбэк. Полный уровень junior-дизайнера достигается за 6-8 месяцев.
Какие программы нужно освоить в первую очередь?
Начните с Figma - он бесплатный, простой и используется в 90% российских студий. Потом добавьте Adobe Illustrator для векторной графики и Photoshop для ретуши. Но не пытайтесь выучить всё сразу. Сначала освойте Figma на уровне, чтобы делать логотипы, баннеры и макеты сайтов.
Нужно ли платить за курсы?
Не обязательно. Многие платные курсы - это перепродажа бесплатного контента. Начните с YouTube: каналы «Дизайн для всех», «Дизайн без страха», «Figma для новичков». Затем читайте книгу Робин Уильямс «Дизайн для не-дизайнеров». Только если вы застряли - тогда ищите платный курс с реальными кейсами и обратной связью.
Что делать, если никто не отвечает на портфолио?
Скорее всего, ваше портфолио не показывает, что вы думаете. Пересмотрите его: уберите всё, что не относится к работе. Оставьте только 3-5 лучших проектов. К каждому добавьте: «Что я сделал», «Какая задача», «Как я решил». Добавьте один отзыв - даже от друга. И начните отправлять письма не в массовом порядке, а по одному - с персонализацией. Это работает.
Что дальше?
Вы не должны стать дизайнером, чтобы быть счастливым. Вы должны стать дизайнером, потому что вам нравится создавать. Потому что вам интересно, как цвет влияет на настроение. Потому что вы замечаете, что шрифт в рекламе раздражает, и хотите это исправить.
Это не про деньги. Это про то, чтобы увидеть мир и сказать: «Я могу сделать это лучше». И вы уже начали. Просто сделайте один проект сегодня. И завтра - ещё один. Через месяц вы будете удивляться, как далеко вы ушли.